Tipos de Personalidade A,B,C

Tipos de personalidade ABC e como isto afeta seu estilo de gestão


O Dr. Vijai Sharma elaborou um estudo detalhado dos tipos de personalidade ABC, principalmente no que diz respeito a performance e nas relações de trabalho. Este artigo reflete parte de suas teorias confirme publicado na “Mind Publications”. Vamos a elas:

Personalidade Tipo A

São as pessoas que estão constantemente com pressa, impacientes por ver resultados e que são muitas vezes vistas como pessoas agressivas nos relacionamentos interpessoais, pois acreditam que na vida vale a lei do mais forte.

Tipos A são muito competitivos e demonstram isto em seu trabalho através dos níveis de tensão e agitação que os cerca.

Estas personalidades são um mix de dominância de ambos os lados do cérebro. Gostam de assumir riscos, são inflexíveis, introvertidas e facilmente se tornam hostis quando criticadas.

Personalidade Tipo B

As pessoas que pertencem ao tipo B vivem o agora e não se importam de esperar pelo momento certo de tomar uma decisão ou reagir a algo. São sociáveis que acreditam que no mundo há coisas boas e ruins, mas que existem mais pessoas boas do que ruins nele.

Tendem a ser muito exigentes consigo mesmo, pensando sempre que “podem fazer melhor”.

Estas personalidades são dominadas pelo lado direito do cérebro. São intuitivas, espontâneas e pacientes, abertas a criticas e quando irritadas, tendem a usar o humor como arma para marcar sua posição

Personalidade do tipo C

Dos tipos de personalidade ABC, este tipo é o que mais está orientado para o futuro, apesar de gostar de ter tempo para pesar de forma cuidadosa todos os prós e contras antes de tomar uma decisão. Tendem a ser introspectivos e gostar muito de estudar a si mesmo e a outros em detalhes.

Gostam de ficar recolhidos em suas áreas pensando no que esperar de eventos futures, apesar de acreditarem que se algo pode dar errado, vai dar.

Não se sentem confortáveis com conversas intimas ou pessoais.

Este tipo de personalidade é dominado pelo lado esquerdo do cérebro. Quando estão irritados, tendem a se tornar rancorosos e podem dar um “gelo” nas pessoas com as quais estão aborrecidas. Querem se tornar lideres, mas o fato de serem fechados e a aversão a risco tornam-se grandes obstáculos nesta busca.

Como os tipos se comportam em diferentes situações no ambiente de trabalho?



Mulheres em cargos de gerência são normalmente vistas pelos colegas como Tipo B. É de se esperar que se encontrem um pouco de cada tipo em todas as pessoas, mas é mais provável que os que possuem o tipo B como dominante serão os mais preparados para se destacar nos ambientes de mudança que dominam o mundo corporativo atual.

E você, qual é o seu tipo?